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Recrutamento e Seleção | Atração de Talentos | Employer Branding @ BTG Pactual

Recrutar talentos pode ser uma tarefa desafiadora para gestores de empresas, principalmente quando se trata de encontrar o candidato ideal para uma vaga de entrada (cargos com menor senioridade). Nesse artigo iremos explicar o porque desse desafio e qual plataforma usar para contratar estagiários de forma ágil, simples e com plano gratuito.


Use uma Plataforma para Gerenciar de Ponta a Ponta 

Você já deve ter se visto prestes a abrir um processo seletivo ou com vagas em aberto para serem preenchidas o quanto antes, e ainda sem uma solução ágil para recrutar pessoas para a sua empresa. Geralmente, em médias e grandes empresas, o time de RH possui demandas não apenas de atração de talentos e sim, de retenção e gestão das atividades e desempenho do time.  Como gestor(a), o seu papel é direcionar o desafio para o seu time ou líder de RH preencher as vagas em tempo hábil, garantir a produtividade dos times e resultados.


É comum que nesse processo o seu time esteja publicando vagas em diversas plataformas, fazendo muitos envios de e-mails para candidatos selecionados em processos seletivos anteriores ou indicações, criando publicações em grupos e em diversas mídias sociais, não é mesmo? O uso de diversos recursos para aumentar a divulgação do processo seletivo é válido. Porém, gerenciar todos os canais e respostas, diminui a produtividade do seu time e tempo da atração até a contratação dos candidatos selecionados (time to fill). 


Nesse sentido, uma plataforma de ATS (Applicant Tracking System) — em português, Sistema de Acompanhamento de Candidatos — com recursos de inteligência artificial, filtros personalizados e acompanhamento das etapas de ponta a ponta, pode ser a solução que você está procurando para otimizar o processo de recrutamento e seleção (R&S).


 A plataforma Preparo é uma opção que tem se destacado no mercado devido aos seus recursos avançados, à sua usabilidade intuitiva e por ser referência em ajudar empresas como BTG Pactual, Vórtx, Giant Steps Capital, entre outras, a selecionarem jovens talentos em programas de estágio, de estágio de férias e hunting. No próximo tópico, apresentaremos brevemente quais são os recursos que a Preparo oferece para ajudar sua empresa a recrutar talentos de forma eficiente. 



Tudo em um Único Lugar: Como a Plataforma da Preparo Otimiza seu Tempo para Encontrar Estagiários



➡️Filtragem de candidatos: a Preparo utiliza algoritmos de inteligência artificial para identificar candidatos que melhor se adequam ao perfil da vaga e gera uma lista de talentos com base nos critérios que você define ao criar a oportunidade na plataforma interna, como formação acadêmica, habilidades, experiências anteriores e outras características.


➡️Agendamento de entrevistas: com a Preparo, você pode agendar entrevistas com os candidatos diretamente pela plataforma, de forma automática e integrada ao seu calendário. Isso facilita a comunicação com os candidatos e agiliza o processo de agendamento. 



➡️Avaliação de candidatos: a plataforma permite que você avalie os candidatos de forma padronizada, com base em critérios pré-definidos. Além disso, a Preparo oferece ferramentas para gerenciamento de feedbacks e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo de seleção.



➡️Integração com outras ferramentas: a integração com o WhatsApp é fundamental para você ter um controle da estratégia de comunicações com os candidatos, agendamento de entrevistas e para compartilhar o perfil personalizado da sua empresa e  as vagas publicadas na Preparo. Dessa forma atraindo maior número de candidatos aplicando para as vagas.



➡️Relatórios e métricas: os relatórios e métricas permitem que você avalie o desempenho do seu processo de recrutamento e seleção. Isso ajuda a identificar pontos de melhoria e a ajustar a estratégia de recrutamento para alcançar melhores resultados com o seu time. A Preparo também conta com um time de especialistas e materiais ricos para ajudar sua empresa a melhorar a performance da estratégia.

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Como usar a Plataforma da Preparo para Encontrar Estagiários?


As vagas de entrada, como estágios e cargos com menor senioridade, podem ser mais difíceis de recrutar por alguns motivos. Em primeiro lugar, esses cargos geralmente atraem um grande número de candidatos, o que pode tornar o processo de triagem e seleção mais demorado e complexo. Os candidatos a esses cargos costumam ter menos experiência e habilidades em comparação com profissionais mais experientes, o que pode dificultar a avaliação de seu potencial e adequação para a vaga com uso de métodos mais tradicionais e sem utilização de tecnologias mais avançadas que já fazem essa triagem de forma padronizada, automática e com menor chance de erros. 


Outro fator que pode dificultar o recrutamento para essas vagas é a concorrência com outras empresas que também estão buscando contratar estagiários e profissionais em início de carreira. Por esses motivos, é importante que as empresas adotem estratégias de recrutamento eficientes e utilizem ferramentas tecnológicas como plataformas de ATS e inteligência artificial para diminuir a carga de trabalho dos líderes de contratação e potencializar os esforços do time de recrutamento em etapas que a presença humana é indispensável.



Para que o seu time possa ter mais assertividade e consiga metrificar o sucesso das contratações, ao considerar a escolha de uma plataforma para contratar estagiário, é importante avaliar as funcionalidades oferecidas e a facilidade de uso da plataforma. A Preparo é uma plataforma de ATS, ou seja reúne tudo em um só lugar. As empresas que se cadastram possuem formas de personalizar a sua página oficial e contam com o PrepTour para terem seu processo seletivo ativo e vagas publicadas em tempo recorde.  


Com os recursos de +de 700 filtros e uma base de talentos de mais de +350 instituições de ensino superior,  na Preparo você tem a garantia de  otimização e clareza de todo o seu processo de recrutamento e seleção com agilidade e eficiência para encontrar candidatos que dão match com as vagas da sua empresa.  

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Eficiência e praticidade: Encontre Jovens Talentos em até 6 horas



Se o seu objetivo é conquistar mais contratações de jovens qualificados, com menos burocracias e horas extenuantes de tarefas repetitivas e manuais, você já pode testar gratuitamente a plataforma que é referência na contratação de jovens talentos. Mais de 200 empresas já foram impactadas com a praticidade de recrutar pela Preparo.


A Preparo é uma opção estratégica para gestores que buscam uma solução eficiente para recrutamento e seleção, porque oferece:


✅ investimento adaptado a necessidade da sua empresa;
✅ mínimo custo operacional para sua equipe;
✅ processo de seleção é realizado em poucas horas;
✅ maior diversidade e qualificação de profissionais.


Você não precisa mais ver o seu time perder tempo com atividades complexas. Com a Preparo, você terá todos os recursos necessários para agilizar os processos de cada etapa e encontrar o candidato ideal para a vaga. E o melhor de tudo, sem dor de cabeça sobre como começar a usar, investimentos altos e com baixo retorno ou treinamentos longos para integrar uma nova plataforma na sua operação.


Cadastre-se agora mesmo na plataforma Preparo e comece a descobrir todas as suas funcionalidades do plano gratuito. Com a nossa solução de recrutamento e seleção, você terá mais tempo para se dedicar a outras atividades importantes do seu negócio, enquanto nós cuidamos de todo o processo de contratação de estagiários ou processos seletivos mais abrangentes.


Agora é a sua vez de garantir agilidade e eficiência para construir times de sucesso para sua empresa 🧑‍🚀🚀


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