Estágio de férias

O estágio de férias, mais conhecido como summer job ou summer internship, é uma experiência em um ambiente de trabalho que permite os alunos de universidades viverem na prática seus aprendizados construídos em sala de aula, em pouco tempo. 

Reforçando o aprendizado teórico através da experiência prática, sem se comprometer por um grande período, o estágio de férias pode ocorrer nos períodos de recesso das aulas dos universitários, geralmente no meio do ano ou nas férias de verão. Este período pode durar em torno de 1 a 3 meses, dependendo do tipo de contrato feito pela organização.  

Os estagiários podem atuar em dois tipos de estágio de férias, sendo no modelo de processos, como um trabalho contínuo e rotineiro, ou em modelo de projetos ( que possuem início, meio e fim). Podendo assim, exercer atividades que desenvolvem hard e soft, ideais para o crescimento pessoal e profissional dos jovens talentos. 

Origem do estágio de férias 

O modelo do estágio de férias não é tão novo quanto parece, pois é muito comum na América do Norte e na Europa, mais conhecido como ‘’summer job’’. 
Este modelo tem feito sucesso no exterior e passou a ser visto como uma ótima oportunidade para implementá-lo em nossa cultura brasileira. 
O estágio de férias é uma tendência que está ganhando espaço na área de atração de talentos. Por permitir que as empresas conheçam mais os estagiários antes de contratá-los, empresas inovadoras nas áreas de pessoas, como BTG, Virgo Oracle têm investido nessa modalidade de contratação.

O que é

O intuito do estágio de férias é fornecer aos alunos de universidades a oportunidade de viverem sua primeira experiência profissional. 

As empresas elaboraram processos seletivos exclusivamente para estes candidatos e cobram critérios mais brandos, se comparado ao estágio regular, já que o modelo tradicional de estágio pode durar até dois anos. 

Mesmo assim, o mercado de trabalho pode exigir conhecimentos dos candidatos como agilidade, adaptabilidade, facilidade com trabalho em equipe, que é essencial para desempenhar as funções propostas. 

Como funciona 

Diferente do estágio regular, o estágio de férias varia conforme a necessidade de cada empresa. Normalmente, designam ao colaborador a construção de um projeto fechado em função do tempo, ou seja, realizam atividades diferentes do cotidiano daquela área. 

Assim, o jovem junto à equipe pode contribuir com ideias, desenvolver soluções e ter contato em como funciona a rotina daquela empresa. 

Em função da pandemia, muitas empresas adotaram o trabalho no modelo híbrido, ou home office, sendo assim, o estagiário fica livre para escolher a forma ideal de trabalho nesse período, sem se preocupar em mudar de cidade, ou local para se dirigir até a empresa.

O formato do estágio (se é home office, híbrido ou presencial) pode impactar na quantidade de pessoas interessadas em fazer parte do programa. É uma característica que deve ser bem pensada para cooperar com os objetivos da empresa ao abrir portas para estagiários de férias.

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Vantagens para a empresa e para os jovens 

• Para empresas que constantemente buscam soluções de mercado, o estágio de férias proporciona enriquecimento para as áreas envolvidas, uma vez que os jovens talentos podem estudar casos e realizar pesquisas de campo. 

• O contato do jovem talento com a organização e o seu ambiente cultural fortalece o nome da marca em universidades desejadas. 

• Oportunidade para as empresas conhecerem mais esses jovens antes mesmo de contratá-los, evitando assim, prejuízos financeiros. 

• Para o jovem talento é uma ótima oportunidade para que atue pela primeira vez no mercado de trabalho, enriqueça o seu currículo e faça networking com profissionais relevantes para sua carreira. 

• Desenvolvimento do jovem em hard e soft skills ideais para o mercado de trabalho, uma vez que, são desafiados constantemente, fazendo parte de projetos e trabalhos em grupos. 

• Atuação no mercado no período de recesso sem comprometer os seus estudos.

Empresas que já aplicam 

1 - Vórtx 

A Vórtx é uma companhia totalmente independente e especializada em infraestrutura de investimentos com foco em tecnologia, transparência, atendimento e know-how.

Juntamente com a Preparo, em 2019, a empresa criou o seu primeiro programa de estágio de férias chamado Vórtx Next. Nesse processo, atraiu uma diversidade de talentos de universidades variadas, e após 3 anos de programas de estágio realizados semestralmente, a empresa foi citada como uma das mais desejadas pelos universitários para se trabalhar em uma pesquisa com jovens da nossa rede. 

2 - BTG Pactual 

Maior banco de investimento da América Latina, o BTG Pactual, oferece a oportunidade de estágio de férias, com duração de quatro a seis semanas. 

Junto com a Preparo, o BTG realiza o programa de férias Summer Automation, proporcionando ao estagiário a oportunidade de atuar com foco em automação em diversas áreas do banco. O programa acontece durante o período de férias, a partir de Janeiro e Julho de cada ano. 

3 - Oracle 

A Oracle Corporation é uma empresa multinacional de tecnologia e informática norte-americana , especializada no desenvolvimento e comercialização de hardware e softwares e de banco de dados.

O programa de estágio da Oracle, idealizado como Oracle Gen Fast, é um programa de estágio de férias com foco em pessoas diversas. Com a Preparo, o programa ocorre uma vez ao ano e já teve diversas candidaturas de jovens talentos do Brasil inteiro, se tornando uma marca atrativa entre os jovens. 

O estágio de férias pode ser ideal para a sua empresa 

O estágio de férias irá beneficiar a sua empresa ao se conectar com jovens talentos realizando projetos com início, meio e fim, e criando um vínculo caso deseje contratá-lo no futuro.

Se você quer conhecer mais sobre o assunto e implementá-lo em sua empresa, basta conversar com a Preparo.
Nós queremos conectar você com os melhores talentos do mercado, que estão disponíveis em cada parte do Brasil. 

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