3 Habilidades Essenciais Para Profissionais em Início de Carreira

Quais são as dúvidas essenciais para os profissionais que estão em início de carreira? Essa é uma dúvida comum na mente daqueles que desejam entrar no mercado e crescer, alcançando níveis cada vez mais altos.

Pensando nisso, desenvolvemos este artigo para ajudar sua carreira a decolar em direção à uma jornada bem-sucedida.

Os recrutadores procuram alguma habilidade específica em profissionais em início de carreira?

Sem rodeios, a resposta é sim. Os recrutadores estão em busca de profissionais preparados para os desafios do mercado. 

Neste momento, você pode até se perguntar como isso é possível para quem ainda está iniciando e não teve muita experiência, mas a verdade é que existem alguns pontos que podem ser desenvolvidos por quem ainda está dando os primeiros passos na carreira, a fim de se diferenciar e ganhar destaque logo no início de sua jornada.

A seguir, vamos mostrar não só quais são essas habilidades, como também o meio que você pode desenvolver cada uma delas no seu dia a dia.

1. Ser curioso e prático

A curiosidade é essencial para quem deseja entrar e crescer no mercado de trabalho.

Diferentemente de quem está há anos dentro de uma empresa, a pessoa que vai entrar na área ainda não tem experiência, mas pode se destacar ao mostrar que tem interesse em aprender e que deseja entender todos os processos e seus detalhes.

Por isso, demonstre ao recrutador sua vontade de entrar no ramo e faça perguntas verdadeiras sobre suas dúvidas e curiosidades. 

Para dar um passo além, é importante mostrar que você não quer somente aprender, como também deseja aplicar tudo o que está descobrindo. 

Um exemplo disso pode ser fazer alguma pergunta em relação a como funciona a área e, depois disso, fazer outra pergunta ainda mais específica sobre como você pode ser um solucionador dentro desses processos.

Vamos imaginar um cenário real? 

Se você está em uma empresa de consultoria, uma boa ideia pode perguntar quais são as reuniões que se repetem semanalmente, ou quais são os "rituais" da empresa. 

Depois disso, você pode perguntar: "Como estou no início da carreira, imagino nas primeiras vezes estarei mais como ouvinte, mas também gostaria de saber se posso contribuir de alguma forma em um desses processos, se tem algo específico que vocês estão precisando para, se caso eu consiga essa vaga, possa entrar e focar diretamente nisso".

O que acha dessa abordagem?

2. Ter facilidade para adaptar-se

Facilidade na adaptação é algo que sempre foi visto com bons olhos pelos recrutadores, mas pense ainda mais agora, em um período pós-pandemia, em que aprendemos a nos transformar diariamente para criar novas soluções.

Portanto, não apenas demonstre flexibilidade, mas busque realmente desenvolver esse perfil para fazer diferença dentro de uma empresa. 

Ao planejar e se preparar para elas, pense em cenários diferentes e, caso tudo mude, esteja disposto a repensar e "recalcular a rota", sem se chatear.

3. Manter-se em preparação e desenvolvimento constante

Outros pontos importantes quando o assunto são as habilidades essenciais para os profissionais no início da carreira é melhoria contínua. 

Esteja de olho em como você pode continuar se desenvolvendo. Isso pode acontecer tanto com base em conversas com outros profissionais dentro da empresa, coletando feedbacks para crescer cada vez mais, quanto com a procura de materiais de preparação profissional que podem ajudar você com mais informações ricas sobre o mercado e sobre como melhorar o seu perfil.

Como você pode se preparar no dia a dia?

De forma simples, você pode apresentar conteúdos que sejam valiosos para seu crescimento profissional. A Preparo tem um blog ativo, atualizado com frequência, a fim de entregar a você os melhores conteúdos de preparação para sua carreira.

Além disso, você também pode:

• fazer uma lista de portais que tenham relação direta com o que você deseja atuar e que sejam reconhecidos no ramo;
• marcar um horário na sua agenda para dedicar tempo de leitura e aprofundamento desses conteúdos;
• procurar podcasts ou canais em vídeo que ensinam sobre os temas em questão — opção para quem não curte muito ler;
• Use o LinkedIn e outras pessoas que fazem parte do segmento que você quer atuar e estão compartilhando experiências.

Aprender é essencial e você pode fazer isso da maneira que preferir, de acordo com seu perfil. Você não precisa seguir exatamente o mesmo roteiro de estudo que outras pessoas têm, pois cada uma tem sua melhor maneira de compreender melhor.

Escolha o que funciona para você e prepare-se! 👩‍🚀