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Descubra como funciona a etapa de inscrição na Preparo e como você pode se destacar

Na plataforma da Preparo, as empresas têm acesso a milhares de jovens super talentosos. Com tantos candidatos qualificados, como se destacar? Existem várias melhorias que você pode fazer, mas algumas questões básicas podem ajudar você a se destacar no processo de seleção.

O básico é o ponto de partida: compatibilidade

A primeira coisa a considerar é a compatibilidade. Tente colocar-se no lugar de alguém que está contratando e imagine quais critérios você utilizaria para escolher alguém para trabalhar na sua empresa. Alguns critérios básicos incluem: regime de trabalho (integral, parcial), tipo de vaga (remota, presencial, híbrida), faixa salarial e benefícios, e tipo de contrato (CLT, estágio, etc.). Na plataforma da Preparo, temos uma seção chamada Disponibilidade que ajuda os candidatos a selecionar sua disponibilidade para as vagas. 



💡Lembre-se de sempre atualizar essa seção para receber recomendações de vagas coerentes com o que você está buscando.

Preencha seu conhecimento técnico e formação acadêmica

Outra coisa importante é preencher seu conhecimento técnico e formação acadêmica. Os recrutadores geralmente procuram candidatos com o perfil técnico adequado para a vaga, ou seja, com a formação acadêmica e habilidades técnicas necessárias. Preencha essas informações na plataforma e não esqueça de selecionar o nível de suas habilidades.



Para fazer isso, acesse página de editar perfil e vá para a secção de habilidades técnicas e de formação acadêmica.

Por fim, é importante preencher suas experiências profissionais. Os recrutadores geralmente procuram candidatos com experiências que os preparam para a posição desejada.  Alguns candidatos pulam essa etapa, mas você pode se destacar fazendo isso: leia e releia os requisitos da vaga e selecione suas experiências mais relevantes. Lembre-se de incluir detalhes sobre suas responsabilidades e realizações em cada posição. 

Para fazer isso, acesse página de editar perfil e vá para a secção de experiências:

Ao se inscrever em um processo seletivo é assim que o recrutador verá o seu perfil, ele terá acesso a todos os seus dados!

Quanto mais bem preenchido e mais compatível com a vaga desejada, mais chances você terá, por isso é muito importante sempre manter seu perfil atualizado.

Depois de preencher todos essas informações, você pode melhorar ainda mais o seu perfil com um conteúdo que a Preparo fez baseado nas melhores candidaturas que já vimos aqui na nossa plataforma! Temos e-books, cursos e muitos outros conteúdos que te ajudam na etapa de inscrição, e nas etapas futuras do processo seletivo e carreira! 


Como ir bem na etapa de inscrição?

Dica de hoje da recrutadora: atenção à ortografia e organização das informações no currículo!

Sempre falo que o CV é a vitrine da pessoa para empresa. Ou seja, o primeiro contato que uma pessoa tem com você é por meio dele.

Por isso, causar uma primeira boa impressão é muito importante para que você seja bem sucedido(a) num processo de seleção.

Muitas vezes, recebo currículos com informações faltando, com erro de acentuação e ortografia, sem uma estrutura organizada e isso já levanta pontos de atenção: “como é a habilidade escrita dessa pessoa?”, “será que ela já se formou ou ainda está cursando a faculdade?”, “será que ela possui uma habilidade de organização?”. Dúvidas essas que podem acabar impedindo que seu CV seja selecionado para uma primeira entrevista.

Por isso, minhas dicas são:

1) Sempre revise o texto. Acento é FUNDAMENTAL. Cuidado com a “whatsappização” dos textos;

2) Ao construir um CV, reveja as informações e pense: “será que alguma coisa aqui pode gerar dúvida?” Exemplo: colocar a instituição de ensino, curso de graduação e somente mês e ano. Ficamos sem saber se esse foi o mês e ano de início ou término do curso;

3) Construa uma história com seu CV. Apresente sua trajetória profissional, quais empresas trabalhou, cargos assumidos, tempo de permanência e uma breve descrição das atividades em que exerceu em cada uma delas. Sempre da experiência mais recente para a mais antiga, afinal sua experiência atual é a que, muitas vezes, é mais relevante para a vaga que está se aplicando.

Espero que essas dicas te ajudem a conquistar o próximo desafio profissional!

Seu currículo é uma vitrine que deixa uma primera impressão sobre você; confira essas 3 dicas importantíssimas que devem ser consideradas em seu currículo

Pontos de atenção: aprenda essas 3 dicas sobre currículo com a recrutadora do BTG Pactual

O que preciso para ser efetivado no meu estágio?


É o sonho de todo universitário se formar e ter sucesso em sua formação profissional, certo? Porém, o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, basta olhar dados relacionados à empregabilidade para nos depararmos com vagas tão exigentes e algumas vezes com expectativas muito além do que realmente é aprendido nas universidades.



Em meio a esse contexto,  o desafio do estagiário moderno é saber como se destacar no estágio e conseguir a tão sonhada efetivação?


De uma forma muito prática são três aspectos que farão toda a diferença para ser efetivado: a sua dedicação é a principal, pois isso vai desde a forma como você realiza o seu trabalho até em saber como evidenciar o seu potencial. Com comprometimento, você pode conquistar uma posição efetiva na empresa! Lembre-se que o seu papel é fundamental para isso acontecer, mas existem outros fatores para essa efetivação acontecer e depende de vários cenários como econômico, político e o seguimento da empresa. 



Com as minhas experiências como líder do time de People & Culture aqui na Preparo e pelas diversas vivencias nos processos seletivos com as maiores empresas do Brasil que contratam pela Preparo, listei 7 lições para ser efetivado no estágio que funcionam! 


Nosso papel  aqui no PreparoEdu,  é  mostrar alguns aprendizados  e boas práticas que com certeza vão te ajudar no caminho para você conseguir avançar do estágio para um cargo efetivo. São ações práticas, que dependem muito do seu comprometimento e vontade de querer ficar na empresa. Agora, vamos te conduzir para saber a maneira certa de demonstrar isso em sete passos simples mas altamente eficazes.



⬇ 7 lições para ser efetivado no estágio ⬇



1. Conheça os valores e a cultura da empresa 🚩


Entender a hierarquia, valores, cultura e objetivos da empresa vai além de decorar o ano de fundação ou número clientes do último ano, ou seja, aquela pesquisada rápida no Google não vai te ajudar. Para provar seu valor para uma efetivação, você deve entender de fato como as coisas funcionam, analisar o ambiente, sua dinâmica e manter o contato com seus pares e líderes.



Esse pequeno exercício de observação vai te possibilitar a identificação das habilidades que são mais valorizadas pela liderança, quais são as normas e procedimentos a serem seguidos dentro da organização, quais são os objetivos a longo prazo, e inclusive, todo esse exercício irá te ajudar na hora de sugerir melhorias ou resolução de problema, tendo também como finalidade expor o seu trabalho.


↗Aprenda tudo o que você precisa saber sobre a empresa para conquistar a sua vaga ideal!


2. Realizar mais é sinônimo de aprender mais 💡


A primeira coisa que a empresa faz ao receber um novo integrante no time, é informar quais serão suas responsabilidades e atribuições, isso nada mais é que indicar a lista de tarefas diárias ou semanais para serem realizadas. No entanto, no mundo corporativo há constantes mudanças e eventualmente, podem aparecer novas tarefas que você precisará encaixar na sua agenda para ajudar a empresa e seu time a alcançar algum resultado importante. 



Algumas vezes essa demanda pode chegar diretamente para você, em outras você pode fazer o que chamamos aqui na Preparo de #TVP (Te vira pessoa), que é a qualidade de pessoas proativas.



Você deve estar se perguntando agora: “Ah, e o que fazer quando eu já terminei todas as minhas atividades?” 


É aí que entra outro ponto dessa segunda lição: que tal oferecer ajuda para aquele colega que está super atarefado? Ou, realizar aquela atividade que está parada porque é “chata” e ninguém quer fazer? São essas pequenas demonstrações de interesses que vão contar muito para que o time e os gestores vejam as suas atividades como realizações importantes!




O relacionamento com a equipe é super importante, e entendemos que algumas pessoas são mais extrovertidas e se conectam facilmente, enquanto outras são mais introvertidas e precisam de tempo para perder parte da timidez. Em todo caso, o que importa é a forma como você constrói relacionamentos positivos no local de trabalho, sendo assim, você fortalece uma habilidade eficaz e valiosa que pode fomentar inúmeros aprendizados e novas oportunidades.

Afinal, saber se conectar com a equipe é fundamental para o bom andamento do trabalho e das tarefas coletivas. Então, como estagiário, aja com  gentileza e empatia com todos em seu círculo de trabalho independente do nível hierárquico: porteiros, faxineiros, recepcionistas, seguranças e, claro, seus pares de trabalho e liderança.



4. Demonstre o que sabe, mas lembre-se de... 📘✍



Continuar desenvolvendo! Isso é algo que a maioria das empresas buscam em um profissional: alguém que não fique na zona de conforto! 



Cursar uma graduação é essencial para te qualificar para o mercado de trabalho, mas nem sempre a faculdade é suficiente para qualificar você para uma posição efetiva de trabalho, principalmente se as atividades do cargo exigem experiências que você não colocou em prática ainda. 

Algumas ocupações, especialmente as mais técnicas, exigem habilidades específicas que você não aprenderá em seu curso. As ferramentas,  meios de trabalho e as formas de trabalhar estão evoluindo, e o conhecimento necessário para se tornar competitivo evolui em um ritmo ainda maior e surpreendentemente em todas as áreas. Portanto, se você quer estar preparado para assumir um cargo, invista no seu desenvolvimento não apenas na área que você está, mas também em áreas complementares e principalmente em algo que envolva tecnologia,  pois dificilmente você vai ficar sem praticar.



Para isso dar certo, aqui estão duas lições bônus:

priorize - ninguém consegue fazer tudo o tempo todo. Fazer a gestão do seu tempo e encontrar um espaço em sua agenda para atividades que terão um grande impacto na sua carreira, irá te colocar em um nível superior de produtividade (mesmo que a sua agenda esteja lotada, rs). 



vá até o final, pratique de verdade! Comece com um curso, mesmo que não seja necessário para sua função é um investimento em você. Faça cursos extracurriculares, participe de palestras, workshops e treinamentos relacionados aos seus assuntos de interesse. Pode parecer um passo pequeno e pouco relevante, mas o mais importante é o movimento para otimizar o seu tempo mesmo com poucos recursos.



Deixe o medo e insegurança de lado e faça um trato com você mesmo para aprender mais coisas novas, expandir seus horizontes e aprimorar suas habilidades, mesmo que as recompensas não apareçam no curto prazo. O céu é o limite, arrisque-se!




5. Saiba apresentar suas conquistas e realizações✨



Ainda existe uma visão equivocada , sobre a função dos estagiários e pode ser que você encontre pessoas que pensam que o estagiário é aquela pessoa invisível, que faz todo o trabalho que ninguém mais quer fazer. E ao fazer, não deve esperar crédito ou reconhecimento. Não caia nessa armadilha! 



De fato, você não deve esperar elogios o tempo todo, mas é essencial que primeiramente você reconheça a importância do seu trabalho e mostre isso dentro do ambiente de trabalho.

Afinal, como já mencionamos antes, o mercado de trabalho é competitivo e os líderes estão em busca de pessoas que buscam os resultados para o negócio.

Por isso, não adianta realizar todas as suas tarefas de forma eficiente e ninguém saber.  Se a questão é como apresentar suas conquistas sem parecer esnobe, então:



saiba o momento certo para mostrar suas conquistas e encontre a pessoa certa para ouvir.

o momento para fazer isso é uma reunião com a liderança para apresentar dados concretos sobre o seu trabalho e desenvolvimento!

o seu desafio é ser claro e objetivo ao explicar o que você aprendeu durante seus trabalhos e como a empresa se beneficiou disso.



Nada melhor do que tirar os resultados do campo do imaginário e comprovar com planilhas, gráficos, e ou um relatório em formato de slides os seus aprendizados e conquistas. Acredite, será muito útil durante e depois de cada experiência profissional. 

6. Coloque em prática todos os feedbacks 💬

Considere o seguinte: para dar feedbacks, antes é necessário aprender a recebê-lo. Isso é o que chamamos de cultura de feedback. 


Algumas perguntas que você precisa responder antes de colocar feedbacks em prática:



você sabe lidar de forma positiva com as críticas ou tende a achar que é pessoal? 

alguma vez, já conseguiu transformar o feedback negativo em motivação para o crescimento?



Se você respondeu sim para a maioria, então podemos continuar e passar para as próximas dicas de sucesso. Se você respondeu que não ou se sentiu incomodado em pensar no assunto, talvez seja o momento de refletir sobre seu autoconhecimento e formas de comunicação não violenta.

Feedbacks podem causar uma ampla gama de emoções: raiva, tristeza, ressentimento e até profunda decepção. Talvez você não perceba, mas não saber lidar com isso afeta a qualidade do seu trabalho e como consequência reduzir suas chances de ser efetivado. 


Se você sobreviveu às críticas durante a escola ou faculdade, não é uma avaliação de desempenho que vai te deixar para baixo, certo? 



Agora sim! Quando receber um feedback lembre-se:

o quê está sendo avaliado é o seu trabalho e não quem você é como pessoa.

o papel do líder é te preparar para o mundo corporativo e para isso feedbacks construtivos são necessários, mesmo nas tarefas mais simples.

você pode precisar de algum tempo para absorver o que foi dito, por isso é importante não reagir no calor do momento.

pense em um plano de ação,  analise melhor os comentários da sua liderança ou pares estabeleça os pontos para melhoria.



A finalidade do período de estágio é justamente essa: ganhar experiência, aprender e se desenvolver com os erros. Então, aprecie o feedback e use-o como uma espécie de guia para melhorar seu trabalho.

7. Tenha comprometimento e objetivos claros 🎯

Comprometer-se com um estágio é muito mais do que chegar na hora e concluir a jornada determinada. Esse é um dos maiores erros que muitos estagiários cometem: não levar o estágio a sério. Seja porque acham que é uma atividade que serve apenas para incluir no currículo ou porque não entendem a importância desse trabalho de meio período em sua formação.

O principal diferencial que você pode ter para ser efetivado no estágio é encarar suas responsabilidades como únicas, mesmo que pareçam insignificantes no momento. Se você quer estar preparado para grandes coisas, apresente o seu melhor para as pequenas coisas. Você pode não perceber no primeiro momento, mas tudo faz parte do seu processo de aprendizado para conquistas futuras. 


Enquanto estiver atuando como estagiário, você terá muitas oportunidades de conversar frente a frente com a sua liderança, então se você tiver uma chance, pegue-a! Se o seu objetivo é ser contratado, pergunte sobre como conquistar uma posição permanente na empresa ou peça conselhos, fale sobre sua evolução durante esse período, avalie honestamente seu desempenho e converse sobre seu desejo de permanecer na organização.

No fim, também esteja preparado para uma resposta negativa, mas demonstre interesse e disponibilidade com suas atitudes. Assim você deixa as portas abertas para uma possível conversa no futuro e até mesmo uma contratação efetiva para o cargo que você deseja.

Infelizmente é possível que, mesmo com todas essas orientações para ser efetivado, você não consiga ser efetivado neste momento, justamente pelos primeiros pontos que citamos no comecinho desse artigo. Quando o estágio termina, você não volta à estaca zero: o conhecimento adquirido ao longo do período será altamente valorizado pelos empregadores e pela liderança.



Tenha em mente que você construiu novas relações profissionais, superou desafios, aprendeu e conheceu novas técnicas e ferramentas e o mais importante de tudo: colocou o seu esforço em prática para alcançar seus sonhos!

Para se dar bem na sua jornada rumo à efetivação inclua sempre experiências relevantes e realizações no seu CV. Você pode aprender mais sobre currículo, entrevistas e técnicas para processos seletivos com o “Manual do Estagiário Aprovado” em mãos! 

⚡Clique aqui para ter o seu MANUAL DO ESTÁGIÁRIO APROVADO⚡

7 Lições Sobre Como Ser Efetivado no Estágio

Se você está querendo saber mais sobre como passar em um estágio, chegou ao artigo certo! Apesar da maioria dos processos seletivos hoje serem remotos,  é necessário saber como eles funcionam para aumentar as chances de ser selecionado, ou seja, você vai precisar se dedicar mesmo antes de começar o seu trabalho! 



Se você tivesse que construir uma casa, saberia como fazer sem antes buscar conhecimentos sobre? Por mais que em algum momento, ainda como aprendiz, você colocaria a "mão na massa" para testar, tentar e aprender, antes disso alguém ensinaria você o passo a passo.


Da mesma forma, para construir a sua carreira é preciso se preparar e estar passos à frente dos seus concorrentes.



Quando você decide se desafiar para estar onde quer, a primeira coisa que vem à mente é: como eu vou fazer isso? E nossa missão como Preparo Edu é equipar você com conteúdos que sejam verdadeiramente ricos e que não só apontem o que fazer, mas sim, como fazer. 



Desde o começo da Preparo, notamos que a maior dificuldade dos jovens não era apenas encontrar as vagas de estágio/emprego, e sim ter acesso às vagas, saber como aplicar o currículo, ter respostas do seu perfil, conhecer mais as empresas e, com mais agilidade, consiga se preparar para o mercado de trabalho. 



A Preparo acredita na empregabilidade de jovem para jovem e trabalha com muita dedicação para que os jovens de todas as idades possam entrar no mercado de trabalho e crescer nele. 



Existe um Manual para ser aprovado em estágio? 

Sim, existe! Entendemos que cada oportunidade é única e que é preciso se preparar de forma personalizada, mas com um script adaptável em mãos, você consegue se desenvolver e ter segurança para passar em processos seletivos de estágio.

Criamos o  Manual do Estagiário Aprovado — MEA, nosso primeiro e-book completo para processos seletivos. Nossa principal motivação ao criar o MEA é que você tenha em mãos (literalmente) o passo a passo para se destacar em processos seletivos e tornar a sua aprovação algo real!



O que é o Manual do Estagiário Aprovado? 

O Manual do Estagiário Aprovado é um e-book criado pelo Preparo Edu para orientação e preparação de quem deseja entrar no mercado de trabalho por meio da aprovação em vagas de estágio.



Com muito conteúdo rico e com exercícios práticos, o MEA. te dará  uma visão sobre o que fazer em cada etapa e, melhor ainda, sobre como fazer para alcançar um bom desempenho no processo seletivo, levando você em direção à aprovação.



Como o MEA pode ajudar você a se preparar para processos seletivos? 


Só de pensar em ficar procurando informações em vários lugares sem saber direito como aplicar na prática, já gera uma grande ansiedade e confusão.


Algo que você vai identificar quando começar a aplicar ou se você já participou de processos seletivos, é que existe uma estrutura básica nas etapas e testes. Mas até entender como eles realmente funcionam, as diferenças para cada tipo de empresa e como você se posiciona melhor diante delas, você precisaria ter passado por muitos!


Claro que o ideal seria passar de primeira, não é verdade? Nem sempre vai ser assim, mas com o MEA, você vai conseguir ter uma estrutura para alcançar a sua aprovação:  um passo a passo para antes, durante e depois do processo seletivo com ações práticas para qualquer vaga de estágio.  


  Quero saber o passo a passo para Processos seletivos 🗺🚶‍♂️



Benefícios de ter uma preparação estruturada 

Em algum momento, você já começou a estudar para alguma disciplina e já se deparou com uma grande quantidade de matérias acumuladas sem saber por onde começar? O mesmo acontece no contexto de processos seletivos, a diferença é que “a prova” que você irá  enfrentar será para conseguir uma vaga de emprego.



Nesse mesmo contexto, há provas fáceis e provas mais difíceis. O que irá definir o seu bom desempenho não é apenas estudar, mas sim fazer isso de forma organizada e estruturada. 



Perceba que “maratonar” o conteúdo da prova depois de criar um cronograma, conhecer o professor e a forma que ele estrutura as questões, os tópicos mais importantes que podem cair na prova, aumenta suas chances de conseguir uma boa nota, certo? 



Você precisa de um processo para estruturar sua preparação e isso é o que você consegue quando tem o Manual do Estagiário Aprovado em mãos,  com instruções guiadas por um passo a passo para atingir o seu  objetivo.



Com o MEA você conseguirá alguns benefícios:


Alguns dos benefícios que você terá com o Manual em mãos:

aprender de forma rápida, com um guia estruturado em capítulos e com exercícios práticos para qualquer tipo de estágio; 

desenvolver estratégias de autoconhecimento e aperfeiçoamento pessoal nas fases do processo seletivo;

ter acesso facilitado para estudar quando desejar, sem agendas marcadas e horas de vídeos; 

revisar o material e criar seu próprio cronograma de estudos de acordo com a vaga que está buscando. 



O MEA é para quem quer sair da zona de conforto, saber como se desenvolver orientado para processos seletivos de estágio e ter um guia totalmente adaptável para a conquistar a  aprovação. 



Como conseguir o Manual do Estagiário Aprovado? 

Para conseguir ter acesso ao Manual do Estagiário Aprovado, basta clicar no link abaixo e dar esse passo em direção à sua aprovação!



➡ Quero o Manual do Estagiário Aprovado ⬅


O manual para ter aprovação de estágio em sua mãos 📘

📢Acompanhe nossos conteúdos e decole sua carreira @preparoedu 👨‍🚀

Conheça um Manual de Como Ser Aprovado em Estágio

Quando vemos alguém que já chegou no topo, fica difícil imaginar como essa pessoa sairia se estivesse na nossa posição. Mas até essas pessoas tiveram que passar por desafios da vida cotidiana, seja no começo ou no decorrer de suas carreiras. É o caso do Bill Gates, que foi convidado a interpretar um engenheiro de software júnior em uma entrevista de emprego.



Dividimos a entrevista em três partes e você poderá ver como Gates escolheu responder às perguntas: 

Parte 2 - Quais seus pontos fortes e fracos?

O vídeo completo está disponível em inglês no Youtube, mas separamos as perguntas mais comuns para você entender como aplicar na sua próxima entrevista e ter acesso a nossa análise sobre as respostas. 

"Você deve olhar para os códigos que eu construí. Faço programas de software que vão muito além de todas as aulas das quais já participei. Acredito que fiquei melhor com o tempo, então é possível notar o quanto sou ambicioso."



Além disso, consigo trabalhar bem com as pessoas. Posso criticar seu código de forma um pouco mais dura, mas, no geral, gosto de fazer parte de uma equipe. Gosto de objetivos ambiciosos e de pensar em como podemos antecipar o futuro. Trabalhar com software é muito legal, e eu quero estar envolvido em projetos desse tipo." 



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Gates é conciso. Em menos de 30 segundos, ele dá ao entrevistador um resumo claro de por que deveria ser contratado. Ele não precisou usar a palavra “paixão” para mostrar seu entusiasmo pela área. Essa característica fica evidente quando ele revela que o que aprendeu vai além da sala de aula e que adora trabalhar em equipe para resolver grandes problemas. 



A resposta do bilionário também demonstra um alto padrão de excelência, importante qualidade que os recrutadores procuram e admiram em um candidato. Na verdade, seus padrões são tão altos, que ele até critica desempenhos abaixo da média. 



Observe como ele conseguiu  amenizar o comentário com um acompanhamento: “Mas, no geral, gosto de fazer parte de uma equipe”. Ele também sorri quando diz isso, o que suaviza a colocação. 



2. "Quais são os seus pontos fortes e fracos?"


"Bom, não sou alguém que sabe muito sobre marketing. Eu não gostaria de ser um vendedor. Mas sou fascinado por posições que permitem a criação de produtos e análise dos recursos. Acompanho a história do setor, leio sobre os erros que foram cometidos. Portanto, definição e criação de produtos são meu forte. Se você tem uma equipe com os especialistas em clientes, vendas e marketing, não vou ocupar o lugar deles, mas gostaria de trabalhar em conjunto".

O fundador da Microsoft não chama a atenção para uma fraqueza, nem oferece uma resposta banal como “eu sou um perfeccionista”. Em vez disso, ele simplesmente aborda as funções para as quais não é adequado. 



Em mais uma resposta curta, Gates é muito claro sobre seus pontos fortes e onde ele se encaixa na equipe. Ele não está procurando um emprego de marketing ou vendas, mas é um engenheiro nato e é aí que está sua paixão. 



Ele conclui a sua resposta com um argumento sincero de como ele poderia melhorar uma equipe. Em seu livro “Hit Refresh” (“Aperte o F5”, na edição em português), o CEO da Microsoft, Satya Nadella, disse que ele e Gates procuram pessoas que sejam apaixonadas por aprender. 



Alguém que está apto a absorver de tudo é mais desejável do que um já sabe tudo. Assim, Gates lembra ao entrevistador que ele está em constante aprendizado, dizendo que adora ler sobre a indústria e aprender com os erros do passado.



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3. "Quais as suas expectativas de salário?"

"Espero um bom plano de opções de compra de ações. Sou capaz de correr riscos e acho que a empresa tem um grande futuro, então prefiro ser recompensado em papéis em vez de dinheiro. Ouvi dizer que outras empresas estão pagando muito, mas prefiro saber sobre as ações."



Com essa resposta, ele se posicionou com uma visão de futuro, mostrando que acredita no crescimento da empresa, tem plena confiança no seu trabalho e no que pode oferecer, como "correr riscos". 



Também mostrou que pesquisou sobre o mercado que está atuando e fez um comparativo entre as opções de proposta mais populares e as que ele valoriza como mais pertinentes para ele.



Estratégias utilizadas por Bill Gates em uma entrevista de emprego

Com essa simulação, podemos analisar quais as principais estratégias utilizadas por Gates e como você pode treiná-las: 



Destaque suas principais habilidades e como elas podem ser úteis para a empresa;

Aponte seus pontos fortes, demonstrando que trabalha bem em equipe e que tem apreço pela excelência e/ ou características valorizadas pela empresa em questão;

Demonstre seus objetivos com o futuro e como estão alinhados com os da empresa.



▶ ASSISTA -  PARTE 1 Por que devemos contratá-lo - Entrevista o Bill Gates | PARTE 2 Quais seus pontos fortes e fracos - Entrevista com Bill Gates

Já anote o que você faria diante das perguntas acima e assista aos vídeos para analisar outros elementos, como postura, tom de voz, expressões e afins. 

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Aprenda com Bill Gates como responder as perguntas mais comuns em entrevistas de emprego e qual o objetivo de cada resposta.

Estágio

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Como ir bem em entrevistas de estágio?