Recrutamento e seleção otimizados

O processo de recrutamento e seleção é um dos mais importantes de uma empresa. É ele quem abre as portas para a entrada de profissionais capacitados que farão parte dos times da organização.

Um processo de seleção bem estruturado, além de encurtar o tempo que a empresa dedica em busca de novos talentos, garante diversos benefícios como redução de custos e maior produtividade na hora da escolha. 

A aplicação de técnicas e ferramentas de recrutamento faz toda a diferença no resultado final. Com uma boa estruturação de processos e ferramentas adequadas, é possível realizar contratações incríveis de acordo com as metas da empresa e as habilidades necessárias para desempenhar a função.

É importante que a empresa saiba como tornar esses processos rápidos e otimizados, afinal, vivemos em um mundo onde tudo acontece de forma bem acelerada e as empresas precisam acompanhar esse ritmo.

Uma vaga em aberta por um mês, sem encontrar a pessoa adequada para preenchê-la, pode trazer muito prejuízo e  afetar a produtividade e o andamento de projetos internos, prejudicando o employer branding da organização.

A Preparo é especialista em recrutamento de jovens, por isso separamos algumas dicas que vão te ajudar a construir um recrutamento mais objetivo.

Faça uso das melhores técnicas de seleção

Primeiramente é preciso levar em consideração os processos internos da empresa e suas necessidades, para atrair as pessoas ideias. Com isso definido, podem ser aplicadas diversas técnicas de seleção. A escolha da técnica vai depender do objetivo da sua empresa, dos recursos que estão à disposição e do tempo disponível para se dedicar ao processo.

Se sua empresa prioriza um bom desempenho e busca aproveitamento de tempo durante o recrutamento, nós vamos te ensinar como atingir esses objetivos de forma simples.

Usando as ferramentas certas

Utilize as ferramentas adequadas para encontrar pessoas que se enquadrem no perfil da sua empresa, com esses instrumentos fica mais fácil ter um processo eficaz e encontrar seus futuros talentos.

Portais de vaga

São sites exclusivos para a divulgação de oportunidades profissionais, assim como a Preparo  : ) 

Os candidatos podem procurar oportunidades na sua área e enviar seus currículos de forma facilitada. Em nossa plataforma de recrutamento, o PrepTalents, é possível filtrar os currículos, realizar a triagem, publicar vagas e selecionar diversas outras informações que facilitarão consideravelmente o tempo gasto nos processos seletivos.

Jovens de diversas regiões e universidades poderão demonstrar interesse em trabalhar na sua empresa.

Redes sociais e divulgação de vagas

Além do Linkedin, posts em redes sociais também têm sido empregados pelas empresas, pois geram alto alcance de pessoas. Principalmente se o foco for a contratação de jovens, o uso desses meios atrai um grande número de interessados. Além da divulgação simples e com grande alcance, essa divulgação também trabalha a imagem da sua empresa no mercado empregatício.

Softwares de recrutamento e seleção

Inteligências como o PrepAdvice facilitam e diminuem notavelmente o processo seletivo, podendo até mesmo entregar o candidato ideal em poucos dias. Com ele é possível gerenciar cada etapa do seu processo de recrutamento e seleção, acompanhando de perto a triagem, e ainda com a opção de deixar todo o processo por responsabilidade da empresa contratada. 

Também fornecem indicadores para mensurar o processo, assim o RH consegue ter um controle maior da busca pela vaga, do número de candidatos que passaram para a próxima fase, entre outros detalhes. Você deixa seu processo seletivo em mãos de quem entende e trabalha para conectar a pessoa certa com a empresa certa.

Como percebemos, o processo de recrutamento e seleção pode ser muito delicado e pode ser influenciado por inúmeros fatores que irão determinar seu sucesso ou fracasso. É muito importante conhecer sobre as necessidades de sua empresa, as boas práticas de um bom recrutamento e obviamente trabalhar com as ferramentas adequadas e profissionais especialistas que consigam fazer a contratação ideal para sua empresa e montar equipes de alto desempenho. 

💡Leia também: Como estruturar um processo seletivo que atraia talentos

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