Por que Fazer Mentoria de Carreira?

Jovens que estão em busca de crescimento profissional certamente já ouviram falar sobre mentoria de carreira e têm interesse em participar de um treinamento como este. 

Afinal, uma mentoria não é apenas um momento de capacitação, como também um tempo de acompanhamento e desenvolvimento em que, de forma contínua, as habilidades são potencializadas.

O que é uma mentoria de carreira?

Uma mentoria de carreira é um processo de capacitação com acompanhamento para que o mentorado — pessoa que recebe a mentoria — consiga:

• entender melhor o seu momento profissional;
• passar por um processo de autoconhecimento;
• traçar objetivos profissionais;
• alcançar os alvos por meio de uma jornada que faça sentido para o seu contexto em particular.
  
  

Como funciona a mentoria no início da carreira?

Uma mentoria no início da carreira é algo que pode potencializar seu aprendizado, pois esse tempo de começo de jornada é marcado por muitos desafios — como não saber fazer escolhas difíceis que impactarão o futuro, assim como qual caminho seguir para se preparar, quais cursos fazer, quais profissionais ouvir, entre outras ações.

Quem deve fazer mentoria de carreira?

Não é a idade da pessoa que define se ela precisa de mentoria ou não, pois a maturidade profissional está mais relacionada às vivências de mercado (que podem até mesmo acontecer de forma acelerada para alguns) do que à faixa etária. 

Quem está em dúvida se deve ou não fazer mentoria de carreira precisa considerar alguns pontos. Algumas perguntas precisam ser feitas para si e, se as respostas forem positivas, você saberá que realmente precisa de mentoria. 

Pergunte a si mesmo: 

• estou perdido profissionalmente?
• sinto que parei de crescer ou que estou caminhando muito lentamente na minha jornada de carreira?
• tenho dúvidas quanto ao curso que escolhi?
• não entendo exatamente como vou exercer minha profissão?
• gosto da minha profissão, mas tenho dúvidas sobre como posso acelerar meu aprendizado?
• minha graduação ou curso técnico não oferece todos os conhecimentos e potencialidades técnicas de que necessito para me desenvolver profissionalmente?
• não tenho muita proximidade com profissionais do mercado de trabalho que possam me dar dicas e instruções claras?
• minhas habilidades comportamentais têm deixado a desejar para o ramo em questão?
  
  

Bom, estas são apenas algumas perguntas básicas que podem servir de termômetro para você fazer uma autoanálise e sentir se é o seu momento de fazer uma mentoria.

Se a maior parte das respostas for positiva, considere colocar no seu planejamento pessoal fazer uma mentoria de carreira o quanto antes. Mesmo que você ainda não possa fazer agora, pode entrar em contato com o nosso time para sinalizar o seu interesse, conversar sobre as possibilidades e, quem sabe, dar o próximo passo em direção ao seu sucesso profissional.

Mentoria de carreira para desenvolver soft e hard skills

A mentoria de carreira também é uma ótima oportunidade para você se desenvolver quanto às habilidades técnicas exigidas para a sua área, assim como para também estimular e potencializar você em relação ao perfil comportamental que pode fazer diferença no seu dia a dia de trabalho.

Lembre-se de que você não precisa se limitar. Todos podem aprender novas habilidades, sejam elas soft (comportamentais) ou hard (técnicas). Ter a clareza de que você está em constante aprendizado pode ajudar você a se colocar no lugar de aprendiz, de curioso, ou seja, de alguém livre do "peso" de "ter que saber tudo". Assim, sua mente estará mais aberta para receber novos conhecimentos e suas emoções também estarão mais leves.

Nesse sentido, investir em um programa de mentoria vai ajudar você a crescer. Imagine sua rotina mudando para ter um horário reservado periodicamente para conversar com alguém experiente, que vai utilizar o tempo para compartilhar informações ricas. Esse cenário não é algo bastante promissor para sua carreira?

Mentoria de carreira para gerar mais proximidade com outros profissionais

Outro ponto que você deve considerar é que participar de uma mentoria vai aproximar você de outros profissionais e isso pode gerar ótimas oportunidades não somente agora, como também no futuro.

Pense que você estará lidando diretamente com o mentor, que vai ajudar a sanar suas dúvidas e que é um agente ativo no mercado. Além dele, caso você opte por uma mentoria em grupo, também terá contato com a turma de alunos. Manter essa proximidade com pessoas que estão tão empenhadas em aprender, assim como você, ajuda a dar mais energia para estudar, buscar por novidades e crescimento.

Um ensinamento muito importante para quem está em início de carreira é: nunca subestime ninguém. Você pode aprender com todos, mesmo com aqueles que estão no mesmo nível que você ou que ainda estão em fases anteriores.

O futuro é uma caixinha de surpresas e você pode encontrar essas pessoas em outros momentos da carreira. Mas não se restrinja a pensar somente anos à frente, você também pode pensar no momento presente e contar com essas pessoas para se ajudarem entre si e construírem a carreira de vocês em conjunto, com muita parceria.

Mentoria de carreira para abrir portas profissionais

Você já ouviu aquele ditado popular "quem é visto não é lembrado"? Quando o assunto é mentoria de carreira, ele é uma verdade absoluta. Afinal, é uma oportunidade de se conectar com profissionais que vão conhecer suas habilidades e, mais do que isso, o seu desejo de aprender. 

Se você tem esse perfil proativo, certamente chamará atenção de pessoas que vão lembrar de você quando encontrarem alguma oportunidade que combine com seu estilo de trabalho e de ser.

Tenha mais autoconfiança para se desenvolver profissionalmente

⚡Curtiu saber mais sobre os motivos para fazer mentoria de carreira?

Então, talvez seja o seu momento de passar para a próxima fase, aprender mais e se sentir seguro para alcançar seu máximo potencial. Esperamos você do lado de cá no PrepMentors 🎯